Opis
Planowanie zatrudnienia stanowi z jednej strony integralną część planowania biznesowego w przedsiębiorstwie, z drugiej zaś — integralną część zarządzania zasobami ludzkimi, będąc punktem wyjścia innych działań w ramach funkcji personalnej.
Wychodząc z założenia o zmienności otoczenia oraz związanej z nią zmienności strategii, struktury i kultury organizacyjnej, można przyjąć, iż planowanie zatrudnienia jest stałym procesem, obejmującym określanie potrzeb personalnych w wymiarze ilościowym i jakościowym, analizowanie istniejącego stanu i struktury personelu, tworzenie planów minimalizujących lukę między podażą a popytem na wewnętrznym rynku pracy oraz monitorowanie procesu wdrażania planów zatrudnienia w życie.
Słowa kluczowe:
szkolenie Rekrutacja i planowanie zatrudnienia, Rekrutacja i planowanie zatrudnienia szkolenie, szkolenie z Rekrutacja i planowanie zatrudnienia, szkolenie z Rekrutacja i planowanie zatrudnienia przez internet, szkolenie online Rekrutacja i planowanie zatrudnienia, szkolenie przez internet Rekrutacja i planowanie zatrudnienia, efektywność, zarządzanie, szkolenie Rekrutacja i planowanie zatrudnienia online, szkolenie Rekrutacja i planowanie zatrudnienia przez internet, szkolenie efektywność online, szkolenie zarządzanie online, szkolenie online efektywność, szkolenie online zarządzanie, szkolenie efektywność przez internet, szkolenie zarządzanie przez internet, szkolenie przez internet efektywność, szkolenie online przez internet, szkolenie online Rekrutacja i planowanie zatrudnienia – znaczenie autoprezentacji, szkolenie przez internet Rekrutacja i planowanie zatrudnienia – znaczenie autoprezentacji, szkolenie Rekrutacja i planowanie zatrudnienia – znaczenie autoprezentacji online, szkolenie Rekrutacja i planowanie zatrudnienia – znaczenie autoprezentacji przez internet
PRODUKT CYFROWY materiały do pobrania w formie PDF [szacunkowa objętość: około 83 000 znaków ze spacjami]
