Opis
Hierarchiczność w organizacji pozwala na zminimalizowanie chaosu i prowadzi do określonego porządku – do którego dążą wszyscy jej członkowie. Powstaje ona z nadania, zaś jej głębokość zależy od stopnia uporządkowania i skomplikowania układu działania, a na uszeregowanie wpływają relacje: treściowe, strukturalne
i funkcjonalne[1].
Organizacja określana mianem hierarchicznej posiada rozbudowany układ szczebli w swojej strukturze, na czele której zawsze stoi główny decydent, który jest odpowiedzialny za działalność operacyjną organizacji jako całości, na kolejnych szczeblach znajdują się kierownicy niższych stopni. Najczęściej hierarchia składa się
z członów: kierowniczego, pośredniczącego i wykonawczego[2].
